Статья член-корреспондента МКА,  директора МФКС Цыбенко Е.В.

 УНИКАЛЬНАЯ ПРОФЕССИЯ — КОУЧ 

Коучинг - профессия будущего

 

Коучинг – искусство задавать вопросы.
Коучинг – поиск наилучших решений и получение максимальных результатов.

В своей жизни каждый человек постоянно принимает какие-либо решения: от самых простых, что, например, сейчас купить – мороженое или пирожное, до определяющих его жизнь в целом – какую профессию выбрать, с кем связать свою жизнь, соврать или сказать правду и т.д. К сожалению, для большинства людей, решение, как таковое, не представляет никакой ценности. В силу своей полной безответственности, они избегают принятия многих решений и ждут, чтобы судьба сама вынесла их, как бревно, куда-либо по реке жизни. Но если человек ориентирован на то, чтобы прожить классную жизнь, быть успешным и самодостаточным, то он прекрасно понимает: решение – основа успеха, счастья и всего остального.

Далеко не всегда, или не сразу, правильное решение удаётся найти самому. И здесь, вспоминая народную мудрость: «Одна голова хорошо, а две – лучше», на помощь может прийти коуч.

Коучинг – это искусство задавать вопросы так,  чтобы человек, отвечая на них,  сам нашёл решение своей проблемы или задачи. Проблема – болит что-либо, кризис или ещё что-то. Задача –  всё есть, всё хорошо, но хочу большего, карьеру, например.

Коучинг – это помощь человеку или коллективу в решении практически любых задач с помощью правильно поставленных вопросов, в правильной логической последовательности. Метод коучинга на порядки быстрее, по сравнению, например, с психоанализом, позволяет решить фактически любые вопросы. Потому, что в коучинге ответственность за результат берёт сам человек: это его решение, и он его будет исполнять. Так как человек находится в активной позиции и не сопротивляется (ему никто не ставит диагноз, не даёт оценок и характеристик) – он сам ищет ответы, решения, а задача коуча – помогать ему в этом. Собственные оценки человека, выводы и принятые таким образам решения гораздо естественнее и ценнее для него, чем подсказанные извне.

Профессия коуча сложная, интересная и очень перспективная, одна из наиболее высокооплачиваемых в мире, достойная во всех отношениях. Согласно статистическим данным, в Америке к началу 2004 года насчитывалось около 100 тыс. коучей, то есть порядка одного коуча на несколько тысяч человек. В России число профессионалов, заявляющих, что они предоставляют услуги коучинга, составляет порядка тысячи, то есть в сто раз меньше. А в Украине, по нашим сравнительным исследованиям, рынок заполнен на 7-8% (фактически в зачаточном состоянии). Поэтому на основании опыта США можно сделать вывод, что при населении СНГ более 200 млн. человек потенциально лет через 5-10 у нас будет 40-50 тыс. коучей.

Стать профессиональным коучем выгодно во всех отношениях. Это высокооплачиваемая работа (средний доход коуча в США – 50 тыс. у.е в год), не смотря на то, что занимает не более 8 часов в неделю (как профессура в университете).

Интересный факт. За последнее время, со слов одного из коучей Киева, количество проводимых коуч-сессий выросло, а вот различных тренингов несколько сократилось. Причина очевидна, в это не простое время руководители в поиске наилучших решений выбирают максимально эффективные методы, чтобы их корабли бизнеса не разбились о скалы кризиса. Это показатель того, что востребованность в специалистах этой профессии будет только расти.

Международная Федерация Коучинга Системы академика Миание М.Ю. (г. Харьков) проводит обучение по специальности коуч тех, кто хочет использовать предоставляемые жизнью возможности и способен стать профессионалом в этой сфере. Сейчас идут занятия группы, которая была сформирована с конкурсом 4 человека на место. Мы предъявляем высокие требования на входе и не каждый способен (и готов) их выполнить. Наши требования, в соответствии со Стандартами Достойного человека, это:

1)      высшее образование (или обучение в вузе, или реализация в обществе);

2)      отсутствие вредных привычек (не пьет, не курит, не жаден, др.);

3)      личные качества – открытость, обучаемость – готовность и способность к изменениям, доброжелательность, заинтересованность в помощи, этичность, др.;

4)      способности – интеллектуальные (аналитические, работа с информацией, логика), психологические (начальное различение людей, видеть и говорить правду, слушать её о себе, др.), входить в контакт (выходить);

5)      физическое развитие (форма, энергетическая сила).

Понимая логику развития процессов и, соответственно, решаемых задач, в МФКС определены следующие типы коучинга, которые проходит коуч-профессионал:

  • стандартный (работа с сотрудниками и  коллективами);
  • ТОП-коучинг или коучинг с основной менеджерской командой (с менеджерами верхнего звена);
  • коучинг предприятий;
  • верхние ступени коучинга.

Кроме того, коуч-сесси МФКС принципиально отличаются от традиционных коуч-сессий. Потому что, если просто задавать вопросы, то ответы ищутся в той же плоскости мышления, которая есть у человека на данный момент, а это не приводит к принципиально новым решениям и раскрытию потенциала человека. Всё в одной плоскости.

В коуч-сессиях МФКС присутствуют информационные блоки, которые позволяют человеку получить необходимые знания для принятия решения на принципиально новом, более высоком уровне. Это даёт возможность расширить горизонты человека, раскрыть его потенциал и значительно повысить эффективность принятых решений.

В настоящее время МФКС проводит набор двух групп слушателей на первую ступень обучения коучей для жителей Украины и СНГ, которое будет проходить в Харькове. Ритмы обучения – по принципу глубокого погружения: 1 раз в 3 недели, три дня (Пт, Сб, Вс), по два занятия в день, с дополнительными консультациями, практическими и культурными мероприятиями; между приездами в течение 3 недель – отработка занятий, выполнение заданий, практика, др.

Все претенденты проходят собеседование и тестирование на соответствие требованиям коуча МФКС.

Мы ждём всех, кто хочет обрести новую профессию и помогать людям, себе в решении проблем и задач.

Подробности на сайте: www.mianie-system.org,  http://m-system-coach.org/

 

Цыбенко Е.В.